CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Hành chính:

- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ của công ty.

- Quản lý, đặt mua, cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ.

2. Tuyển dụng:

- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trị tuyển dụng: Website, nền tảng tuyển dụng trả phí, mạng xã hội,…

- Tuyển dụng các vị trí được phân công phụ trách.

- Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút người phù hợp.

3. Về nhân sự (Quy mô > 100 nhân sự):

- Quản lý soạn thảo HĐLĐ, quyết định, thông báo, công văn,…

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ lao động.

- Chấm công, tính lương theo dõi ngày nghỉ phép, quản lý giờ giấc làm việc, kiểm tra tuân thủ nội quy,…

- Xây dựng, ban hành các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của CBNV.

- Thực hiện các công tác BHXH/ Thuế cho nhân sự Công ty.

- Xây dựng chế độ phúc lợi cho Nhân viên.

- Các công việc hành chính nhân sự khác theo sự chỉ đạo của Cấp quản lý trực tiếp.

4. Truyền thông nội bộ:

- Tham gia xây dựng các hoạt động để phát triển tinh thần làm việc, gắn kết cho tập thể: Chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động, chương trình vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.

- Tổ chức các hoạt động team building.

- Tham gia xây dựng truyền thông văn hoá công ty

- Nữ, từ 27 tuổi. Ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm Base.vn

- Kinh nghiệm 2 - 3 năm HR Tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành Bán lẻ, F&B.

- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người.

- Cẩn thận, ham học hỏi.

- Chịu được áp lực và kiểm soát công việc tốt.

- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.